ACCOMPAGNEMENT DE DIRIGEANT ET DE LEURS ASSOCIES
Je vous accompagne pour développer votre performance.
Ci-dessous, les exemples de problématiques que nous pouvons résoudre ensemble :
Se sentir seul face à la surcharge de travail.
Besoin de clarifier la vision et développer les stratégies pour l’atteindre.
Je ne connais pas mon style de dirigeant
Pour les associés:
Difficultés à communiquer
Pas le même discours avec les équipes
Vous retrouverez ci-après mes offres, qui peuvent être adaptées en fonction de vos besoins :
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Vision
Travaillons ensemble autour de votre vision et de votre stratégie pour votre entreprise, pour votre projet personnel ou les deux.
Durée totale : 2 à 3 mois
Composition : 1 Diagnostic comprenant interviews et observations, 3 ateliers de co-constructions: notre vocation, stratégie, trajectoires et actions -
Coaching
Besoin de me développer dans ma posture de dirigeant. Besoin d’un feedback et de stratégie pour faire évoluer les performances de l’entreprise et les miennes.
Durée totale : 6 mois à 8 moisComposition : 1 atelier de co-constructions, 7 coaching, 2 débriefs avec plan d’actions.
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Image
Travaillons sur la cohérence et sur la capacité à développer une posture cohérente et performante dans différentes situations (réunion, conférence, vidéo, podcast...)
Durée totale : 2 à 3 mois
Composition : 5 coaching et un média training -
Mieux se connaitre
Découvrons ou redécouvrons vos préférences, vos zones d’inconforts et comment mieux gérer votre énergie. Cet outil vous donne aussi une grille de lecture de vos équipes.
Durée totale : 1 à 2 mois
Composition : 1 briefing , 1/2 atelier de profilage, 1 débriefing, 1 coaching -
Mieux performer
Mieux se connaitre est une première étape ensuite nous vous proposons de travailler des situations spécifiques pour faire évoluer vos manières de collaborer.
Durée totale : 2 à 3 mois
Composition : 1 atelier de co-construction, 3 coachings, 1 atelier d’intégration